 Зміст |
Автори: Сторінки: 5-9
Розширена анотація українською мовою Ця стаття узагальнює аргументи та контраргументи в межах наукової дискусії з питання дослідження значення лідерських навичок та їх ролі в формуванні системи комунікації в суспільстві. Актуальність вирішення даної наукової проблеми полягає в тому, що в сучасних умовах економічного розвитку необхідною передумовою успішного функціонування організації є наявність лідера, який грає ключову роль та створює умови для руху колективу задля його розвитку та вирішення проблем, з якими вона стикається. Систематизація літературних джерел та підходів до вирішення проблеми покращення комунікаційних навичок індивіда засвідчила, що лідерство та персональні навички являють собою потенціал, за допомогою якого працівники впливають на досягнення своїх цілей якомога більш ефективно, і забезпечують рух організації / суспільства в тому напрямку, в якому вони досягнуть найкращих результатів. Основною метою проведеного дослідження є підтвердження гіпотези про наявність впливу проксеміки як одного з основних компонентів невербальної комунікації на лідерів/лідерство та визначення меж цього впливу. Методичним інструментарієм проведеного дослідження стала модель непередбачуваних обставин Фідлера, на основі якої доведено, що харизматичний та ефективний лідер зосереджений на системному принципі «завдання-відносини». В роботі наголошується, що суспільство зацікавлене в існуванні будь-якого а не лише гарного лідера, що свідчить про суперечність в термінах, які вживаються в науковому аналізі цієї сфери. В статті зазначається, що у бізнесі, а також у політиці лідер − це людина, яка домінує і переконує людей навколо себе працювати, або робити щось для спільної мети. Дослідження теоретично доводить, що, з політичної точки зору, необхідною є трансформація «лідерства» відповідно до нових реалій та основних викликів сучасного світу. Виходячи з результатів дослідження та на основі аналізу поведінки окремих лідерів нашого часу, в статті зроблено висновок, про достатній вплив проксеміки як цінного способу підтримки переговорів, особливо пов’язаних з маркетингом на лідерів/лідерство. Результати проведеного дослідження можуть бути корисними для менеджерів та керівників підприємства з точки зору розвитку лідерських якостей та підвищення ефективності управлінських заходів, розвитку у лідера здатності бути зосередженим на досягненні майбутніх результатів, на способах виконання завдань і виробленню у підлеглих ентузіазму й довіри, для активізації їх діяльність відповідно до свого бачення. Ключові слова: проксемія, невербальне спілкування, лідерство, правильна відстань, ефективність. Класифікація JEL: L26, M12. Цитувати як: Trifu, A. (2017). Is Proxemics Influencing Leadership? Business Ethics and Leadership, 1(3), 5-9. DOI: 10.21272/bel.1(3).5-9.2017. Список використаних джерел
|
