Розширена анотація українською мовою

Актуальність вирішення даної наукової проблеми обумовлена необхідністю впровадження змін, які б сприяли задоволенню потреб населення Гани, а також веденню соціально відповідального бізнесу в рамках сильної, перспективної системи управління та політики. Систематизація літературних джерел та підходів до вирішення проблеми підвищення макроекономічної стабільності та інвестиційної привабливості в країні засвідчила, що етика та цінності є фундаментом соціального середовища, оскільки здійснюють значний вплив на розвиток бізнесу. Основною метою проведеного дослідження є аналіз сутності та особливостей реалізації принципу етичної справедливості при здійсненні економічної діяльності в умовах сучасної глобалізації. Методичним інструментарієм проведеного дослідження стали порівняльний та аналітичний методи. Об’єктом дослідження є суб’єкти економічної діяльності Гани. За результатами проведеного аналізу авторами обґрунтовано доцільність поглибленого дослідження принципів неетичної поведінки господарюючих суб’єктів та визначення найбільш пріоритетних шляхів боротьби з нею, як запоруки створення стабільної, стійкої та ефективної економіки. Дослідження емпірично підтверджує та теоретично доводить потребу трансформації основних засад побудови банківської системи, комерційного права, політики конкуренції, корпоративної відповідальності та боротьби з корупцією, маркетингу та реклами в Гані. Дослідження питання трансформації етичних практик ведення бізнесу в статті здійснено в наступній логічній послідовності: перша частина дослідження спрямована на виявлення етики в ділових відносинах, друга – на прогнозування застосування цієї концепції у корпоративному світі в майбутньому. За результатами дослідження встановлено, що в Гані основні зусилля бізнесу зосереджені на благодійності, яка насправді не є корпоративною соціальною відповідальністю. Сучасні сценарії розвитку бізнесу свідчать про зростання концентрації уваги на створення моделі, яка є стійкою і працює на довгостроковій основі. Результати проведеного дослідження доводять доцільність підтримки найкращих практик інклюзивного зростання основними стейкхолдерами.

Ключові слова: бізнес-етика, Гана, глобалізаційні процеси в економіці, економічна стабільність, корпоративна соціальна відповідальність.

Класифікація JEL: M14, F10, A22.

Цитувати як: Sahoo, K. K. (2017). Transform of Ethical Practices in Globalized Economy, a Special Focus on Ghana. Business Ethics and Leadership, 1(4), 58-65. DOI: 10.21272/bel.1(4).58-65.2017

Список використаних джерел

1. Nyampong, A. S. (2015, September 16). Ethical issues at Ghana Judicial Service. Retrieved from www.ghanaweb.com.
2. Mark B. (2016) Ethical dimensions of Corporate Governance practice in Ghana: Developing thereotical perspectives. Corporate Governance in Africa. Palgrave. Mc Millan, London. p.97.
3. Frempong, O.E., Fenning F.A., Appiah A.M.(2016). The Role of Business Ethics on Business Practices in Ghana.The International Journal of Business and Management.Michingan.USA. 3(9), 47.
4. Owsu-Achampang, F. (2017, September 26). Professionalism and Ethics: Pillars of Corporate Governance. Retrieved from www.graphic.com.gh.
5. Hinneh, S. (2015, March 31). Business Ethics is a key to drive investments to Ghana. Retrieved from www.ghanaweb.com.
6. Adaracco, J. (2001). We don’t need another hero. Harvard Business Review, pp. 120-126.
7. Barry, N. P. (2000). Business ethics (1st Ichor Business Book ed.) West Lafayette, IN: Purdue University Press.
8. Berenbeim, R. (2000), Global ethics, Executive Excellence, 17(5), 7.
9. Bollier, D. (1996). Aiming higher: 25 stories of how companies prosper by combining sound management and social vision. Amacom, New York.
10. Brown, M. E., Trevino, L. k. & Harrison, D. A. (2005). Ethical leadership: A social learning perspective for constant development and testing. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 97, 117-134.
11. Carasco, E. & Singh, J. (2003). The content and focus of the codes of ethics of the world’s largest transnational corporations. Business and Society Review, 108(1), 71-94.
12. Costa, J. (1998). The ethical imperative: Why moral leadership is good business. Perseus Books.
13. DeGeorge, R. (1993). Competing with integrity in international business. Oxford University Press, Oxford.
14. DeConinck, J. (2011). The effects of ethical climate on organizational identification, supervisory trust, and turnover among salespeople. Journal of Business Research, 64(6), 617.
15. Donaldson, T. (1989). The ethics of international business. Oxford University Press, Oxford.
16. Ferrell, O. C., Fraedrich, J. & Ferrell, L. (2002). Business ethics: Ethical decision making and cases (3rd Ed). MA: Houghton Mifflin Company.
17. Ferrell, O.C., Fraedrich, J. & Ferrell, L. (2013) Business ethics & social responsibility. Mason, OH: Cengage Learning.
18. Fisher, B., & Phillips, M. (1995). The legal, ethical and regulatory environment of business (5th Ed). West Publishing Company: St. Paul MN.
19. Fraedrich, J. (1992). Signs and signals of unethical behavior. Business Forum, 17(2), 13.
20. Fulmer, I., & Barry, B. (2009). Managed hearts and wallets: Ethical issues in emotional influence by and within organizations. Business Ethics Quarterly, 19(2), 155.
21. Gonzalez-Padron, T (2015) Business ethics and social responsibility, San Diego, CA.
22. Kanicki, A., &Kreitner, R. (2009) Organizational behavior: Key concepts, skills, and best practices. New York, NY: McGraw-Hill Companies, Inc.
23. Laczniak, G., & Murphy, P. (1991). Fostering ethical marketing decisions. Journal of Business Ethics, 10(4), 259-271.
24. O’Rourke, J. (2010). Management communication: A case analysis approaches (4th ed.). Upper Saddle River, NJ: Pearson Education, Inc.
25. Paine, L. (1994, March). Managing for organizational integrity. Harvard Business Review, 72(2), 106.
26. Pedersen, P. B. (1997). The Cultural Context of the American Counseling Association Code of Ethics. Journal of Counseling & Development, 76(1), 23-28.
27. Robin, D. P. &Reidenbach, R. E. (1987). Social responsibility, ethics, and marketing strategy: closing the gap between concept and application. Journal of Marketing, 51(1), 44-58.
28. Rockoff, J. (2011). Corporate news: J&J to reorganize unit after recalls. Wall Street Journal (Eastern Edition), p. B.3.
29. Velasquez, M. (2002). Business ethics: Concepts and Cases. (5th Ed). Prentice Hall.
30. Velasquez, M. G. (2010). Business Ethics: Concepts and cases, 6th edition. Pearson Education, Inc.
31. Weaver, G., Trevino, L., & Cochran, P. (1999). Corporate ethics programs as control systems: Influences of executive Commitment and Environmental Factors. Academy of Management Journal, 42, 41-57.
32. Wood, G. (2002). A partnership model of corporate ethics. Journal of Business Ethics, 40(1), 61-73.
33. Yukl, G., Mahsud, R., Hassan, S., & Prussia, G. E. (2013). An improved measure of ethical leadership. Journal of Leadership & Organizational Studies, 20, 1.
34. Murthy CSV. (2006). Business Ethics, Second edition, Himalayan Publishing house, Mumbai.