Розширена анотація українською мовою

Ця стаття узагальнює аргументи та контраргументи в межах наукової дискусії з питання визначення ролі корпоративної соціальної відповідальності в забезпеченні економічного зростання в країні шляхом покращення економічних показників діяльності господарюючих суб’єктів. Актуальність вирішення даної наукової проблеми обумовлена труднощами в реалізації корпоративної соціальної відповідальності економічними суб’єктами Нігерії. Об’єктом дослідження обрана акціонерна компанія «Ферст Банк» (First Bank (PLC)) (Нігерія), як соціально відповідальна корпоративна одиниця. В статті зазначається, що в Нігерії, у порівнянні зі світовими стандартами, спостерігається майже повний крах управління. Ініціативи щодо запровадження корпоративної соціальної відповідальності спрямовані на покращення соціально-економічного розвитку країни, її інфраструктури, про що свідчать соціокультурні рухи, такі як комуналізм та благодійність. Проведені дослідження показали, що нігерійські організації сприймали та практикували корпоративну соціальну відповідальність як корпоративну благодійність, спрямовану на вирішення проблем соціально-економічного розвитку. Таким чином результати проведеного аналізу засвідчили, що корпоративна соціальна відповідальності є локалізованою та соціально вбудованою конструкцією, оскільки «напрямки», «питання» та «засоби» практик її запровадження виявлені серед корінних компаній Нігерії. В статті зроблено висновок про те, що благодійна спрямованість даного поняття призводить до того, що корпоративні внески в Нігерії залишаються в значній мірі нерегульованими і некерованими, повністю залежними від примх та пріоритетів окремих керівників компаній. Оскільки такі тимчасові та неструктуровані корпоративні моделі практично не враховують величезні труднощі, що постають перед країною, в статті зроблено висновок про те, що власники підприємств повинні враховувати те, як їх діяльність впливає на суспільство, навколишнє середовище і життя людей, що є дуже важливим для соціально-економічного розвитку країни. У статті зазначено, що корпоративна соціальна відповідальності − це обов’язкова функція та обов’язок підприємств перед суспільством та середовищем, в якому вони працюють, а суб’єкти підприємницької діяльності повинні також мати соціальні та етичні обов’язки, окрім традиційних економічних ролей, які вони виконують. Результати проведеного дослідження підтверджують, що корпоративні компанії повинні активізувати зусилля, спрямовані на інформування громадськості щодо їх основних обов’язків, виконання зобов’язань перед іншими зацікавленими сторонами та дотримання фінансових обмежень.

Ключові слова: корпоративна соціальна відповідальність, економічний розвиток, підприємництво, корінний бізнес, Нігерія.

Класифікація JEL: M14, O1, L26.

Цитувати як: Bello, H. S. (2017). Indigenous Businesses and Practice of Corporate Social Responsibility in Nigeria: The First Bank Experience in Upholding Entrepreneurial and Economic Development. Business Ethics and Leadership, 1(4), 66-73. DOI: 10.21272/bel.1(4).66-73.2017

Список використаних джерел

1. Ademigbuji, A. (2016). First Bank reviews impact of CSR efforts. Available online at: http://thenationonlineng.net/firstbank-reviews-impact-of-csr-efforts/. Retrieved on 5th October, 2017.
2. Agbiogwu A.A, Ihendinihu J.U. & Okafor M.C. (2016). Impact of Environmental and Social Costs on Performance of Nigerian Manufacturing Companies. International Journal of Economics and Finance; 8(9). Published by Canadian Center of Science and Education.
3. Anonymous. (2011). Grooming Enterprise Leaders Training Programme (North-East Zone). A Training Module for a Workshop, held at Pan-African University, Lagos, Nigeria (October-November).
4. Ayodeji, A.K. and Abimbola, A.E. (2008). Course Guide MBA 731: Business Ethics and Corporate Governance. Lagos: National Open University of Nigeria Press.
5. Bedung, P.R. (1997). Environmental Education, Sustainable Development the Three hidden Musketeers: which way out? Journal of Environmental Education for Sustainable Development: Focus on Nigeria. University of Jos. Jos: FAB Education Books.
6. Brammer, S., Jackson, G., and Matten, D. (2012). Corporate Social Responsibility and Institutional Theory: New Perspectives on Private Government, Socio-Economic Review, 10, 3-28. Available at: www.ser.oxfordjournals.org. Retrieved on 5th October, 2017.
7. Campbell, J.L. (2007). Why Would Corporations Behave in Socially Responsible Ways? An Institutional Theory of Corporate Social Responsibility, Academy of Management Review, 32(3), 946-967.
8. Carroll, A. (1979). A Three Dimensional Model of Corporate Performance. Academy of Management, 4, 497-505.
9. Echu, E.S. (2002). Background to Modern-business: the Nigerian Experience. Jos: University of Jos Press Limited.
10. El-Harun, M. (2013). From North Korea to Nuclear World: The Declining U.S. Hegemony. Desert Herald Newspaper, 2(169), 14th-20th May.
11. Ezenwa, J. (2012). Contemporary Business Strategies and Models. Lagos: Rockfields Nigeria Limited.
12. Finintell (2012). CSR: First Bank on the Radar. Available at: www.myfinancialintelligence.com/csr/csr-first-bank-radar/2012-12-19. Retrieved on 5th October, 2017.
13. Gado, N.D. (2015). The Impact of the Nigerian business environment on company performance: A Case of 20 Most Capitalized Companies in Nigeria. International Journal of Business and Management Review, 3(4), Published by European Centre for Research Training and Development UK, pp. 36-48.
14. Kinderman, D. (2012). Free Us Up So We Can Be Responsible: The co-evolution of Corporate Social Responsibility and Neo-liberalism in UK, 1979-2010, Socio-Economic Review, 10, 29-57.
15. Lawal, I., Mutalib, Y.O., and Jegede, D. (2014). Assessing the Impact of Environmental Accounting and Reporting on Sustainable Development in Nigeria. Garu Academic Journal. A Multidisciplinary publication of Academic Staff Union of the Abubakar Tatari Ali Polytechnic, Bauchi, Nigeria, June, 1(1), 2013.
16. Mastrandrea, M. and Schneider, S.H. (2008). Global Warming. Microsoft REncartaR 2009 [DVD] Microsoft Corporation. All rights reserved.
17. Matten, D. and Moon, J. (2008).”Implicit” and “Explicit” Corporate Social Responsibility: A Conceptual Framework for a Comparative Understanding of Corporate Social Responsibility, Academy of Management Review, 45, 20-46.
18. Musa, S.Z. (2016). Islamic Ethics in Business Conduct. Readings in Management Studies, Volume 5 October. Published by the Faculty of Management Sciences, Usmanu Danfodio University Sokoto, Nigeria. pp. 254-263.
19. Olotu, B. (2013). Corporate social responsibility for SMEs. Weekly Trust Newspaper, 16(69), Saturday, December 7.
20. Sabo, H.B. (2010). The Role of Corporate Strategy in Enhancing Optimal Environmental Scanning in Some Selected Eatery Firms in Bauchi Metropolis. School of Postgraduate Studies, National Open University of Nigeria. Master’s in Business Administration (Human Resources Management) Thesis, Unpublished.