![]() Зміст |
Автори: Сторінки: 39-56
Розширена анотація українською мовою Ця стаття узагальнює аргументи та контраргументи в межах наукової дискусії з питання дослідження процесів поділу праці в контексті вивчення еволюційних передумов та важелів до їх впровадження. Основною метою проведеного дослідження є аналіз причин та факторів, покладених в основу трансформаційних змін соціального та економічного середовища, в якому реалізуються на сьогодні процеси поділу праці. Об’єктом дослідження обрано процеси та механізми реалізації поділу праці в умовах трансформаційних змін соціально-економічного середовища в контексті реалізації класичної координації. Дослідження питання реалізації процесів розподілу праці в статті здійснено в наступній логічній послідовності: проведено огляд літератури щодо визначення причин та передумов, що лягли в основу зміни принципів та ключових характеристик сучасного соціального та бізнес-середовища, в якому впроваджуються процеси поділу праці; проаналізовано роль сімейного виховання в процесі формування у молоді навичок соціального характеру та їх становлення компетентними економічними суб’єктами на майбутнє; досліджено взаємозв’язок еволюційного розвитку суспільства в контексті зростання ролі інформаційних технологій (цифровізації фінансових та економічних процесів) та особливостей реалізації механізмів поділу праці; обґрунтовано специфіку здійснення поділу праці для слабо розвиненого суспільства; охарактеризовано методологічний базис характеру та профілю процесу поділу праці в сучасному соціально-економічному бізнес-середовищі. Дослідження теоретично підтверджує трансформаційні зміни в підходах та методах реалізації механізмів поділу праці, що обумовлено змінами у вихованні молоді (соціальний фактор) та використанням відповідно неетичних (корупційних) схем у здійсненні фінансово-економічного управління економічними суб’єктами (фінансовий фактор). Ключові слова: процеси поділу праці, механізми, обмінна вартість, бізнес-середовище, інформаційні технології, природні здібності, класична координація. Класифікація JEL: A13, A14, B21, F43, F50, I24, O12, P16, P26, P48, Z1. Цитувати як: H. Dave. (2018). Elementary investigation on Division of Labour- Part 2. Financial Markets, Institutions and Risks, 2(4), 39-56. DOI: http://doi.org/10.21272/fmir.2(4).39-56.2018 Список використаних джерел
|