Розширена анотація українською мовою

Ефективність управлінської діяльності в організаціях є важливим завданням сучасних менеджерів, які прагнуть до позитивних результатів в своїй роботі та досягнень в суспільному житті держави. Питання підбору ефективних управлінських кадрів в закладах охорони здоров’я є актуальними на сьогодняшній день, що обумовлено реформуванням цієї сфери діяльності. Зміни, що відбуваються в сфері охорони здоров’я покликані створити умови для провадження діяльності медичних закладів, що орієнтуються на пацієнта. Стаття присвячена дослідженню питань, пов’язаних з розвитком українського менеджменту в сучасних умовах. Описано зв’язок між ефективним стилем взаємодії керівника з підлеглими та особливотями сфери охорони здоров’я. Наголошено на тому, що ефективна комунікація між менеджером та командою є важливим елементом управлінської діяльності. Проаналізовано принципи демократичного стилю керівництва, на яких можливо побудувати ефективну модель менеджменту в закладах охорони здоров’я України. Для більш глибокого розуміння особливостей сфери охорони здоров’я в роботі розглянуто основні поняття досліджуваної області: «медицина», «медична діяльність», «охорона здорв’я» та виявлено логічний зв’язок між цими дефініціями. В дослідженні описано важливість та специфічність сфери охорони здоров’я для кожного члену суспільства і держави в цілому. Виявлено основні критерії оцінки ефективності керівника медичного закладу, які базуються на його розумінні необхідності надання якісних медичних послуг населенню та розвитку комплексу лідерських якостей. Проаналізовано погляди вітчизняних та зарубіжних науковців щодо розкриття суті основних лідерських якостей, які притаманні ефективному управлінцю. Звертається увага на розкриття принципів демократиного стилю взаємодії керівника з персоналом та навколишнім діловим середовищем. Проаналізовано характеристики менедменту в країнах з розвинутою економікою. Здійснено наукове узагальнення досвіду Японії, Америки та країн Європи щодо особливостей моделей менеджменту в цих країнах. Запропонована та описана теоретична модель українського менеджменту в закладах охорони здоров’я, яка сприятиме розвитку організацій.

Ключові слова: лідер, лідерські якості, менеджмент в охороні здоров’я, українська модель менеджменту, комунікація.

Класифікація JEL: M39, I11, I12.

Цитувати як: Shvindina, H., Veckalne, R., Balahurovska, I., & Khrin N. (2022). Development Features and Directions of Modern Management: In the Case of Ukrainian Health Care Institutions. Health Economics and Management Review, 3(1), 19-24. https://doi.org/10.21272/hem.2022.1-02

Ця стаття публікуються за ліцензією Creative Commons Attribution International License

Список використаних джерел

1. Adizes, I. (2004). The ideal executive: Why you cannot be one and what to do about it: A new paradigm for management. The Adizes Institute Publishing. [Google Scholar]
2. Aubrey, B. (2018). The European Management model and its future. Institute of Human Development. Retrieved from [Link].
3. Brych, V., Lishtba, L., & Mykytiuk, P. (2018). Competence of managers in the health care system. Ternopil: TNEU.
4. De Vries, M. F. K. (2006). The leadership mystique: Leading behavior in the human enterprise. Pearson Education. [Google Scholar]
5. Hlukha, H., Kholod, S., Momot, V., & Yevtushenko, O. (2018). International management. Dnipro: Universytet imeni Alfreda Nobelia.
6. Istomin, S. (2009). Medical law as a science and a subject of teaching. Public administration: improvement and development, 3.
7. Keys, J. B., & Miller, T. R. (1984). The Japanese management theory jungle. Academy of Management Review, 9(2), 342-353. [Google Scholar] [Link]
8. Kot, H., & Pylypchuk, O. (2009). Foreign experience in researching the personal qualities of an effective manager. Bulletin of the National Aviation University, 2, 56-59.
9. Law of Ukraine № 2801-XII “Fundamentals of the Legislation of Ukraine on Health Care” (2022). Retrieved from [Link]
10. Nazarchuk, T. (2016). Management of Organizations. Kyiv: Tsentr uchbovoi literatury.
11. Osovska, H. (2003). Fundamentals of management. Kyiv: Kondor.
12. Shehda, A. (2004). Management]. Kyiv: Znannia.
13. United Nations. (2022). The 17 goals | sustainable development. United Nations. Retrieved from [Link]
14. Verhratskyi, S., and Zabludovskyi, P. (1991). History of medicine. Kyiv: Vyshcha shkola.
15. WHO. (2022). Quality of Care. World Health Organization. Retrieved from [Link]