Зміст |
Автори:
Мд. Модін Хасан, Доцент, кафедра маркетингу, Університет Комілла, Комілла, Бангладеш
Афзал Хосейн, Магістр ділового адміністрування, кафедра маркетингу, Університет Комілла, Комілла, Бангладеш
Мд Юсуф Хосейн Хан, Аспірант, Університет Алгарве, Португалія; викладач Коледжу туризму та готельної справи, Міжнародний університет бізнесу та технологій в сільському господарстві, Бангладеш
Сторінки: 49-58
DOI: 10.21272/sec.3(2).49-58.2018
Завантажити: |
Перегляди: |
Завантаження: |
|
|
|
Розширена анотація українською мовою
Підприємництво є однією з ключових підвалин формування сучасної економіки та вирішальною передумовою подолання бідності в країні. У високорозвинутих країнах участь жінок у підприємницькій діяльності є звичним явищем, тоді як у державах, що розвиваються, зі значним приростом населення, це явище є доволі новим та вимагає більш глибокого та фундаментального аналізу. Таким чином, основна мета цього дослідження полягає у визначенні ключових факторів, які переконують жінок долучатися до підприємницької діяльності та їх вплив на створення робочих місць в районі Читтагонг, Бангладеш. У рамках дослідження використано кількісний аналіз можливих ключових факторів участі жінок у підприємницькій діяльності та їх вплив на створення робочих місць. Вибірка факторів, релевантність яких тестувалася у рамках даного дослідження, включає наступні: можливість е-комерції; інтереси та хобі; освіта; практичні знання; попередній досвід; професійні навички та компетенції; зайнятість (вид діяльності) чоловіка та батька; друзі та родичі; культурні фактори; чинники безпеки; підтримка фінансових установ; вмотивована відсоткова ставка; легкість реєстрації бізнесу; простота податкової системи; релігійні фактори; географічна локація. Дані зібрано з 300 респондентів за методом опитування за допомогою структурованої анкети, що включає 27 питань. Кожне питання передбачає відповідь за п’ятибальною шкалою Лікерта, де 1 – «абсолютно не погоджуюся», а 5 – «абсолютно погоджуюся» з твердженням анкети. Аналіз результатів опитування здійснювалося на основі статистичних показників частоти, середнього, стандартного відхилення, а також регресійного аналізу. За результатами регресійного аналізу було встановлено, що адекватність капіталу, працездатність та наполегливість, хобі та захоплення, освіта, практичні знання, професійні навички та компетенції, рід занять батьків, підтримка банківських та фінансових установ та географічне розташування є базовими передумовами, що значно стимулюють участь жінок у підприємницькій діяльності. Дослідження також підтвердило, що участь жінок у підприємницькій діяльності, у свою чергу, стимулює створення нових робочих місць. Результати даного дослідження можуть бути використані для зростання поінформованості серед підприємців, а також у практичній діяльності представників уряду та приватного сектору, науковців, політиків та інших зацікавлених сторін.
Ключові слова: участь жінок, підприємницька діяльність, створення робочих місць, економічний розвиток, Бангладеш.
Класифікація JEL: L26, L31.
Цитувати як: Hasan, Md. M., Hossain, A., Khan, Md Y. H. (2018). Factors Persuading Female Participation towards Entrepreneurial Activities and Its Impact on Employment Creation. SocioEconomic Challenges, 3(2), 49-58. DOI: 10.21272/sec.3(2).49-58.2018
Список використаних джерел
- Afroze, T., Alam, M.K., Akther, E. and Jui, N.S. (2014). Female Entrepreneurs in Bangladesh – Challenges and Determining Factor. Journal of Business and Technology (Dhaka), 9(02), 27-39.
- Afzal, H., Zillur, R. S. and Abdullah, A. J., (2018). Factors Affecting Women Involvement as Entrepreneur in SMEs Sector, Economic Development and Its Impact on Poverty Reduction in Bangladesh. Business, Management and Economics Research, 4(5), 51-65.
- Al-Habees, M.A., & Rumman, A.M. (2012). The Relationship between Unemployment and Economic Growth in Jordan and Some Arab Countries. World Applied Sciences Journal, 18(5), 673-680.
- Athanne (2011). Entrepreneurship in Kenya, Nairobi.
- Beqo, I. and Gehrels, S.A. (2014). Female entrepreneurship in developing countries. Research in Hospitality Management, 4(1&2), 97-104.
- Coleman, A. & Kofi, O. (2008). Outreach of profitability of microfinance institutions: The role of government. Journal of Economic Studies, 53(3), 236-248.
- Decent, K. and Al-Lamky, A. (2005). Toward an understanding of Arab women entrepreneurs in Bahrain and Oman. Journal of Development Entrepreneurship, 10(2), 123-140.
- Farah, A.I. (2014). Factors Influencing Women Participation in Entrepreneurial Activities in Mandera Township. Mandera Central Division, Kenya.
- Gartner, W.B. (1990). What are we talking about when we talk about Entrepreneurship? Journal of Business Venturing, 5, 15-28.
- Galbraith, C. S. (2008). Editorial: Economic development and entrepreneurship research. International Journal of Entrepreneurship and Small Business, 6(4), 517-519.
- GroundWork (2002). Bangladesh Education Sector Review, Report No-2, Overview of the status of the Gender Equity, GroundWork, Inc., 1825 Eye Street, N.W., Suite 400, Washington, D.C.
- Hisrich, R.D. (2005). Entrepreneurship, Tata McGraw Hill, New Delhi.
- Hassan, I.B. and Mugambi, F. (2013). Determinants of Growth for Women Owned and Operated Micro Enterprises: The case of Garissa, Kenya. International Journal of Business and Commerce, 2(7), 45-55.
- Hossain, A., Naser, K., Zaman, A. and Nuseibeh, N. (2009). Factors influencing Female business development in the developing countries evidence from Bangladesh. International Journals of Organizational Analysis, 17(3), 202-224.
- Mahbub, U.H. (2000). Human Development Centre, Human Development in South Asia: The Gender Question (Oxford University Press), Disadvantages and self- enterprises. Female in Management Review, 19(1), 5-17.
- Marcellina, C., Donath, R.O. and Mariam, N. (2002). Jobs, gender and small enterprise in Tanzania: factors affecting Female entrepreneurs in the MSE sector. ILO Working Paper.
- Mark, W., Dickson, P. and Wake, F.(2006) .Entrepreneurship and education: what is known and not known about the links between education and entrepreneurial activity. The Small Business economy for Data Year 2005: A report to the President, USA Government printing office, Washington, DC, pp. 84-113.
- Naser, K., Mohammed, R.W. and Nuseibeh, R. (2009). Factors that affect Female entrepreneurs: evidence from an emerging economy. International Journals of Organizational Analysis, 17(3), 225-247.
- Nilufer, A. (2001). Jobs, gender and small enterprises in Bangladesh: factors affecting women enterprises in small and cottage industries in Bangladesh. SEED Working paper No. 14, International Labor Office, Geneva.
- Siwadi, P., Mhangami, M. (2011). An analysis of the performance of Female entrepreneurs in a Multi-currency economy: the case of Midlands’s province of Zimbabwe. University of Botswana Journal.
- Stefanovic, I., Prokic, S. and Rankovic, L. (2010). Motivational and success factors of entrepreneurs: the evidence from a developing country. Original scientific paper, 28(2), 251-269.
- UNIDO (2001). Female Entrepreneurship Development in Selected African Countries. Working Paper No. 7, Legos.
- Wolfenson, J.D. (2001). Comparing the performance of male and female–controlled businesses: relating output to inputs. Entrepreneurship Theory and Practice, 26(3), 91-100.
- Zewde and associates (2002). Jobs, gender and small enterprise in Africa: the study of Female’s entrepreneurship development in Ethiopia. Paper presented at national Conference on Female’s entrepreneurship Development in Ethiopia, Addis Ababa, Ethiopia, November 18.
|