Розширена анотація українською мовою

Стійкий безперервний моніторинг і реплікація організаційного розвитку в цифрових організаційних двійників має особливе значення для трудомістких підприємств, а також тих, у яких провідну роль відіграють взаємні відносини між соціальними, корпоративними, нормативними і результативними аспектами. Основною метою дослідження є розробка цифрового відображення організаційних процесів, яке яка фокусується на продуктивності, робочій діяльності, організаційних питаннях, поведінці і взаємодії між членами організації. Відповідно до цього, в завдання дослідження входить моніторинг та своєчасна оптимізація проактивних і реактивних заходів організаційного розвитку в компанії по відношенню до основних змінним моделі 7S. Створений цифровий двійник повинен відображати динаміку організаційного розвитку, а також супутні і відхиляються процеси. Систематизація літературних джерел і підходів до вирішення проблеми цифровізації питань організаційного розвитку свідчить про нестачу публікацій по дослідженню. Початковий дизайн організаційного розвитку в цифровому організаційному двійнику заснований на чотирьох основних об’єктах і обмежений певною кількістю досліджуваних параметрів. У даній роботі пояснюється дизайн організаційного розвитку в цифровому організаційному двійнику, дається огляд окремих аспектів організаційного розвитку, перераховуються моделі параметризації і наочно ілюструється візуалізація обраних параметрів. Результати дослідження можуть бути корисні для розширення меж між організаційним розвитком і технологіями і розвитку нових потенціалів для вивчення социотехнических ефектів в компаніях.

Ключові слова: цифровий організаційний двійник, організаційний розвиток, організаційне управління, організаційні зміни, штучний інтелект.

Класифікація JEL: L22, O39.

Цитувати як: Skrynnyk, O. (2021). Towards Organizational Development In Digital Organizational Twin. SocioEconomic Challenges, 5(3), 126-133. https://doi.org/10.21272/sec.5(3).126-133.2021

Ця стаття публікуються за ліцензією Creative Commons Attribution International License

Список використаних джерел

1. Bilan, Y., Brychko, M., Buriak, A., Vasilyeva, T. (2019). Financial, business and trust cycles: The issues of synchronization [Ciklusi financiranja, poslovanja i povjerenja: pitanja za sinkronizaciju]. Zbornik Radova Ekonomskog Fakultet au Rijeci, 37(1), 113-138. [Google Scholar], [CrossRef].
2. Bilan, Y., Pimonenko, T., Starchenko, L. (2020). Sustainable business models for innovation and success: Bibliometric analysis. E3S Web of Conferences, 159, 04037. [Google Scholar], [CrossRef].
3. Bonamigo, A., Mendes, D. (2019). Value Co-creation and Leadership: An Analysis Based on the Business Ecosystem Concept. Business Ethics and Leadership, 3(4), 66-73. [Google Scholar], [CrossRef].
4. Dorrer, M. V. (2020). The prototype of the organizational maturity model’s digital twin of an educational institution. Journal of Physics: Conference Series 1691, 012121, 2-7. [Google Scholar], [CrossRef].
5. Hadbaa, H. & Boutti, R. (2019). Behavioral Biases Influencing the Decision Making of Portfolio Managers of Capital Securities and Traders in Morocco. Financial Markets, Institutions and Risks, 3(1), 92-105. [Google Scholar], [CrossRef].
6. Kaivo-oja, J., Kuusi, O., Knudsen, M. S., Lauraeus, T. (2019). Digital twins approach and future knowledge management challenges: Where we shall need system integration, synergy analyses and synergy measurements? In: Communications in Computer and Information Science, 271–281. [Google Scholar], [CrossRef].
7. Khan, M. Y. H. (2018). The Effectiveness of Entrepreneurial Activities for Economic Development: A Route to Innovation and Job Generation. SocioEconomic Challenges, 2(2), 32-40, [Google Scholar], [CrossRef].
8. Kerremans, M. (2018). Market guide for process mining. Gartner Inc. [Link]. Accessed 15 March 2021.
9. Kostenko, D., Kudryashov, N., Maystrishin, M., Onufriev, V., Potekhin, V., Vasiliev, A. (2018). Digital Twin Applications: Diagnostics, Optimisation and Prediction. Proceedings of the 29th DAAAM International Symposium, 2018, 0574-0581. [Google Scholar], [CrossRef].
10. Parmar, R., Leiponen, A., Thomas, L. D. V. (2020). Building an organizational digital twin, Business Horizons, 63(6), 725-736. [Google Scholar], [CrossRef].
11. Riss, U. V., Maus, H., Javaid, S., Jilek, Ch. (2020). Digital Twins of an Organization for Enterprise Modeling. In: IFIP Working Conference on The Practice of Enterprise Modeling. PoEM 2020: The Practice of Enterprise Modeling, 25-40. [Google Scholar], [CrossRef].
12. Rumyantseva, I. A., Krotenko, T. Yu., Zhernakova, M. B. (2020). Assessment of employee motivation and demotivation as parameters of the “Digital twin of an organizationʹs model”. Vestnik Universiteta, 6, 186-190. (In Russ.) [Google Scholar], [CrossRef].
13. Shvindina, H. (2017). Leadership as a driver for organizational change. Business Ethics and Leadership, 1(1), 74-82. [Google Scholar], [CrossRef].
14. Skrynnyk, O. (2019). Concept of artificial intellect for organizational development. Visnyk of Sumy State University, 4, 123-128, [Google Scholar], [CrossRef].
15. Skrynnyk, O., Vasilyeva, T. (2020). Neuro-Genetic Hybrid System for Management of Organizational Development Measures, CEUR, 2732, 20200411. [Link].
16. Tovmasyan, G., Minasyan, D. (2020). The Impact of Motivation on Work Efficiency for Both Employers and Employees also During COVID-19 Pandemic: Case Study from Armenia. Business Ethics and Leadership, 4(3), 25-35. [Google Scholar], [CrossRef].
17. Umadia, K. Sr., Kasztelnik, K. (2020). The Financial Innovative Business Strategies of Small to Medium Scale Enterprises in Developing Country and Influence for the Global Economy Performance, SocioEconomic Challenges, 4(3), 20-32. [Google Scholar], [CrossRef].
18. Vasilyeva, T., Kuzmenko, O., Bozhenko, V., Kolotilina, O. (2019). Assessment of the dynamics of bifurcation transformations in the economy. CEUR Workshop Proceedings 2422, 134-146. [Google Scholar], [CrossRef].
19. Vidic, F. (2018). Entrepreneurial Orientation and Knowledge Creation and Their Impact on Company Performance, SocioEconomic Challenges, 3(2), 37-48. [Google Scholar], [CrossRef].
20. Zakharkin, O. O., Basantsov, I. V., Myroshnychenko, I. O., Shcherbachenko, V. O. (2018). Analysis of the innovative development directions for industrial enterprises. Espacios, 40(27), 16-26. [Link].